Bajo el contexto de una cultura digital emergente con cambios de mando generacionales, la formación y adaptación del personal en el mundo digital es inminente para conseguir nuevos y mejores resultados.
Las empresas recurren a las agencias por temas relacionados a redes sociales, branding, posicionamiento, digitalización de servicios o fuerza de venta, entre otras, sin embargo, es importante como agencia involucrarse un poco más allá y generar durante la implementación un verdadero cambio cultural en las empresas.
Crazy Link, agencia que actúa de forma asociada con las empresas en la modernización del modelo de negocio y comunicación con los entornos, nos compartió algunas reflexiones sobre cómo mantenerse vigentes en este contexto.
“Esto no es solo publicidad. entender internamente a nuestros clientes, encontrar sus dolores de cabeza para proyectar soluciones de modernización y comunicación con planes estratégicos es la forma de crear una verdadera solución. ¡a veces nos piden un puente para cruzar un río y sólo necesitan un bote!“ Carlos Vázquez, Director General.
“Creemos que, en la actualidad es conveniente tercerizar el departamento de Marketing y contenidos, ya que es mucho más práctico contar con un servicio especializado de constante actualización en términos de tecnología y herramientas, sumado a un equipo humano externo que interviene en sus estructuras durante cada proceso de trabajo”. José Codoni, estrategia y Planificación. Gastón Muzaber, creatividad, nos comenta: “Las estrategias poderosas sobreviven a las campañas individuales. el pensamiento estratégico creativo facilita resultados que diferencian a las marcas. Si somos prolijos con el norte de los propósitos que tienen nuestros clientes, sacamos más jugo al tiempo empresa/agencia”.
La experiencia internacional de crazy Link los ha llevado a trabajar para Nestlé chile, Publicidad Sarmiento, Meschini automóviles, Talca, Santa Julia, GReS desarrolladores, Grupo armentano, Finca agostino, Diario MDZ online, Napsix, Municipalidad de Luján, entre otros y su método busca compartir las buenas prácticas.
La relación empresa-agencia atraviesa un proceso de cambio donde aprender a trabajar de forma integrada genera resultados conformes a la era digital.
Barreras y dolores de cabeza en las empresas ¿Cuál es la solución?
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